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扬州华瑞金属制品有限公司通讯（2024年5月第1期）
发行日期：
2024-05-30
为积极响应5月心理健康促进活动，关注员工心理健康，提升其对心理健康的重视程度，普及心理健康知识与自我调适技能，促进员工之间的情感交流，增强团队凝聚力，我公司于5月18日下午2时30分举办了2024年心理健康促进活动。本次活动由行政人事部主办，各车间协同承办。
为积极响应5月心理健康促进活动，关注员工心理健康，提升其对心理健康的重视程度，普及心理健康知识与自我调适技能，促进员工之间的情感交流，增强团队凝聚力，我公司于5月18日下午2时30分举办了2024年心理健康促进活动。本次活动由行政人事部主办，各车间协同承办。
这项心理宣传活动采取了多种形式和渠道，确保信息得到广泛传播并产生深远影响。1、在活动现场设立了心理健康宣传展板，通过图文并茂的方式向员工普及心理健康知识，提高大家对心理健康的重视程度。2、组织开展了员工心理健康测评，通过填写心理健康调查问卷，帮助员工了解自身心理状况、识别潜在的心理问题，并及时寻求专业帮助与干预。3、邀请朱先生及各部门负责人与员工进行面对面交流，倾听员工的宝贵建议与诉求，并创新性地采用IWAY获奖问答形式，内容丰富实用，深受员工欢迎。
此次心理健康促进活动不仅提升了员工的心理健康意识，也为他们的身心健康发展和全面成长奠定了坚实基础。然而，我们也清醒地认识到，心理健康促进是一项长期而艰巨的任务。在今后的工作中，我们将持续加大心理宣教工作的力度与深度，不断创新宣传形式与内容，进一步提升员工的参与度与满意度。相信在公司的关心与支持下，广大员工将以更加健康的心态投入工作，齐心协力推动公司的发展与进步。
（1）促销前及活动现场布置方案
（2）分发并推广心理健康手册
（3）填写调查问卷
（4）IWAY内容奖获奖问答
（5）公司高层管理人员与员工之间的互动
（6）倾听员工的建议与诉求
